Ofertas de Empleo

Lider Innovación

SGS CHILE

Otra Actividad

Líder de Proyecto

Vacantes: 1

Publicado: 21/06/2020

Finaliza: 26/07/2020

SGS líder mundial en inspección, verificación, análisis, certificación y Capacitación, con presencia nacional requiere contratar a un Líder de Innovación.

El Rol del Líder de innovación es impulsar el crecimiento rentable y sostenible de la organización, creando soluciones innovadoras que agreguen valor para el cliente, y optimicen la operación del negocio.
Este profesional colaborará a través de la coordinación con diferentes equipos para liderar y alinear los esfuerzos hacia el descubrimiento de oportunidades para mejorar productividad de las operaciones y diseño de experiencias de valor para los clientes.

Algunas de las funciones:
Promueve y vela por la implementación y cumplimiento adecuado de la estrategia de innovación (Objetivos, capacidades, sistemas y métricas).

Lidera equipos multi disciplinarios y es el facilitador del proceso de innovación para Identificar oportunidades que amplíen, optimicen, mejoren negocios, operaciones existentes y también permitan crear nuevos servicios.

Asegura la implementación de herramientas de modelos de innovación, basado en Design thinking, LeanStartup y Scrum según aplique.

Lidera y guía al equipo en el descubrimiento de Insights, desarrollo de Conceptos, testeo de Productos mínimos Viables, diseño de Modelos de Negocio, prefactibilidad y modelo de escalamiento.

Formación académica:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o carreras afines (Economía, Mercadeo & Publicidad, etc.) con especialización o Maestría en Innovación o transformación digital idealmente (no indispensable).

Experiencia:
5 años de experiencia en creación, diseño, desarrollo y o lanzamiento de iniciativas de Innovación (productos, servicios, procesos, modelos de negocio etc). Experiencia comprobada en diseño de servicios ó productos digitales.
Experiencia en empresas B2B o B2C Idealmente B2B, Cualquier sector, Idealmente de Servicios
Experiencia comprobada en manejo de proyectos usando metodologías agiles, gestión de riesgos y cálculo de retorno de inversión en proyectos de innovación.
Experiencia en desarrollo de culturas innovadoras, facilitación de talleres de innovación, entrenamiento a equipos en metodologías de innovación y/o agilidad.
Manejo de Indicadores y gestión de portafolio de proyectos

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Marketing / Mercadeo
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Pudahuel
Lugar de Trabajo:
Oficina Central
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Acorde al mercado

Requisitos

Requisitos Minimos:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o carreras afines (Economía, Mercadeo & Publicidad, etc.) con especialización o Maestría en Innovación o transformación digital idealmente (no indispensable).
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuenta con experiencia (min 5 años) en manejo de metodologías de innovación y agilidad: Design thinking y Scrum? COMENTE
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Conoce otras metodologías como Lean StartUp, TRIZ, Lego serious play? COMENTE
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Tiene experiencia en gestión de proyectos; y gestión de portafolio de proyectos y Análisis de indicadores de gestión? COMENTE
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Conoce (cuáles) y entiende sobre transformación digital y tecnologías disruptivas 4.0 (Machine learning, Artificial Intelligence, Automation, Realidad virtual, IoT)? COMENTE
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Indícanos tu expectativa de renta
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.